Chi Siamo

I nostri Servizi

Forniamo una rapida consultazione su:

• Costo del lavoro dei principali C.C.N.L. nazionali suddiviso per qualifiche, livelli e categorie contrattuali.
• Costo del lavoro determinato sulla base delle principali tipologie di assunzioni agevolate ed incentivi all’occupazione.
• Agevolazioni ed incentivi alla creazione di nuovi posti di lavoro con indicati i benefici e gli sgravi degli oneri previdenziali ed assistenziali.

• Conversione dalla retribuzione lorda alla retribuzione netta.
• Conversione dalla retribuzione netta alla retribuzione lorda.
• Budget, anche personalizzato, del costo del personale, sia previsionale che a consuntivo.

Sistema integrato e multidisciplinare

Un’efficace Sistema integrato e multidisciplinare è idoneo a generare risparmi in grado di esprimere il giusto equilibrio costi/benefici.

Non esiste un singolo modello applicabile e applicato da tutti i datori di lavoro in tutti i settori; al contrario, il contributo produttivo di un lavoratore, così come i costi sostenuti ed i benefici fruiti da un singolo datore di lavoro, variano a seconda del settore considerato, delle caratteristiche di quest’ultimo e dai requisiti soggettivi del lavoratore e, quindi, l’analisi costi/benefici deve essere in grado di cogliere le singole diversità ed opportunità.

I modelli costi/benefici proposti evidenziano come le principali voci di costo, che possono subire una riduzione per effetto dell’inserimento in azienda di lavoratori con agevolazioni, afferiscono non solo ai costi salariali, ma anche ai costi legati al sistema previdenziale, assistenziale e di prevenzione adottati, idonei a ridurre il costo del lavoro e perseguire le migliori condizioni possibili di espletamento della prestazione di lavoro, salute e sicurezza del lavoro.