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Assunzioni Agevolate
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Tendenze
Dimissioni per giusta causa
Dimissioni per giusta causa e Codice della crisi Fonti Inps circolare n.21 del 10/02/2023 NASpI Prevede che la cessazione del rapporto di lavoro sia avvenuta involontariamente
Fringe benefit e proroga del Bonus carburante
Fonti CDM del 12/01/2022 Decreto trasparenza Valore dei fringe benefit Non concorre a formare il reddito di lavoro dipendente ed assimilati ex artt. 50,51,52 Tuir
Decontribuzione Sud
Fonte Commissione Europea, decisione del 6/12/2022 Ministro per il sud, notizia del 24/06/2022 Ministero del lavoro notizia del 7/12/2022 Inps messaggio n.4593 del 21/12/2022 Connotazione
Che tipo sei? Testa la tua personalità lavorativa
Che tipo sei? La ricerca scientifica in psicologia sociale ha evidenziato che noi possiamo conoscere meglio chi siamo stando insieme alle altre persone. L’uomo,
Bonus una tantum pari a 200 Euro
Fonti Decreto legge n.50/2022 art. 31 Inps messaggio 3805 20/10/2022 Bonus una Tantum è prevista a favore dei lavoratori dipendenti, per un importo pari a
Lavoratori provenienti da imprese in crisi
Fonte Inps circolare n. 99 del 7/09/2022 Esonero contributivo Assunzione di lavoratori provenienti da imprese in crisi. Ammontare dell’esonero Pari al 100% della contribuzione dovuta
Mobbing: gli obiettivi e la vittima del mobber
Mobbing: gli obiettivi e le vittime – seconda parte – In questo articolo, verrà dato spazio agli obiettivi e alla vittima del mobber, alle caratteristiche
Il fenomeno del Mobbing, le caratteristiche
Il fenomeno del mobbing, negli ultimi vent’anni, ha assunto una forte rilevanza, imponendosi all’attenzione dapprima degli psicologi del lavoro e, in seguito, della società intera.
Stili di leadership e come affrontare le sfide
Dopo aver affrontato il questionario la scorsa settimana, la nostra rubrica a tema psicologia e lavoro vi fa una panoramica sugli stili di leadership La
Sei un vero leader? Ecco il questionario
Come capire se sei un vero leader? L’articolo della scorsa settimana ha evidenziato come il leader sia una figura in grado di riconoscere i bisogni