Accesso alla NASpI e accordo collettivo aziendale, Assunzioni Agevolate spiega quando si applica e le modalità.
Fonte
Inps messaggio n. 4464 del 26/11/2020
D.L. 2020, art. 14 c.3, che afferisce alla percezione dell’indennità NASpI in ipotesi di risoluzione di rapporto di lavoro, a seguito di accordo collettivo aziendale
Quando si applica l’accordo collettivo aziendale
L’accordo viene applicato:
- in tutti i casi di sottoscrizione di accordo collettivo aziendale
- nei casi di sottoscrizione di accordi stipulati che riguardino o meno aziende che possano accedere ancora ai trattamenti C.i.g, afferenti all’emergenza epidemiologica COVID-19
Accesso alla NASpI
Il sussidio NASpI consente la fruizione del trattamento di sostegno al reddito per i lavoratori che aderiscono agli accordi ed è consentita fino al termine della vigenza delle disposizioni che impongono il divieto di licenziamenti collettivi e individuali per gmo (giustificato motivo oggettivo).
Cessazione rapporto di lavoro: accesso alla NASpI
I lavoratori che risolvono il rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale stipulato dalle O.o.s.s. (Organizzazioni Sindacali di riferimento) con la percezione di un incentivo del rapporto di lavoro stesso, alla presentazione della domanda di indennità NASpI, dovranno allegare l’accordo del collettivo aziendale.
Nel caso in cui l’adesione del lavoratore non si evinca dall’accordo, i richiedenti dovranno allegare la documentazione attestante l’adesione all’accordo in questione.
Anche il personale dirigente, che eventualmente abbia aderito all’accordo, può accedere all’indennità di disoccupazione NASpI, qualora ricorrano gli altri presupposti di legge.
Resta aggiornato e per ulteriori informazioni contattaci sul nostro form.
Assunzioni agevolate è specializzato in lavoro, bonus per lavoratori e esoneri contributivi per aziende!
Inoltre puoi trovare anche offerte di lavoro e inoltrare la tua candidatura.
Visita il nostro sito se si interessato ad incentivi e risparmio sul costo del lavoro!
Seguici su Facebook, Instagram e Linkedin!
